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¿Por qué es importante la sostenibilidad?
El término sostenibilidad fue utilizado por primera vez en el siglo XVIII por el ingeniero forestal Hans Carl von Carlowitz y se refería en aquel momento al hecho de que, para proteger la base económica, solo debía extraerse del bosque la cantidad de madera que volvería a crecer.
Lo que las Naciones Unidas (ONU) entienden hoy por sostenibilidad se describe en los 17 ODS (Objetivos de Desarrollo Sostenible) de la Agenda 2030. Merece la pena leer estos ODS y aportar argumentos, porque no sólo nombran los objetivos, sino que también explican por qué son importantes.
He aquí algunos argumentos seleccionados por los que es importante que una empresa mejore su sostenibilidad económica, social y medioambiental.
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La sostenibilidad económica significa que los elementos de la base empresarial están asegurados a largo plazo para tener éxito económico a largo plazo.
Los elementos críticos del modelo empresarial son
- Adquisición de materias primas y productos intermedios
- Procesos de producción y distribución
- productos que cumplan las exigencias medioambientales de los clientes
La estabilidad de las condiciones marco a este respecto no puede darse por sentada debido a los cambios en la naturaleza y la sociedad derivados de la catástrofe climática y la creciente contaminación medioambiental, entre otras cosas, y, en consecuencia, es necesario realizar ajustes en el modelo empresarial (con la mayor previsión posible) para estar preparados para el futuro.
2. La Sostenibilidad social significa tratar con todos los grupos de interés (empleados, vecinos, clientes,
accionistas, etc.) de forma que se cumplan las leyes y normas sociales aplicables y se mantenga la estabilidad
de estos grupos de interés como partes interesadas positivas.
En concreto, esto significa, por ejemplo, en el trato con los empleados
- Procesos de contratación y salida justos y transparentes.
- Condiciones de trabajo seguras y saludables.
- Procesos de producción y venta que fomenten el rendimiento
- Remuneración adecuada y medidas de apoyo social útiles
- Comunicación no discriminatoria en todos los niveles de la empresa.
En vista de la creciente escasez de empleados cualificados, esto también puede aumentar el atractivo para los posibles solicitantes, además de aumentar el rendimiento laboral y el tiempo de retención.
3. La sostenibilidad ecológica significa tomar sólo lo que "vuelve a crecer" y es importante tanto a pequeña
como a gran escala para mantener los medios de vida en la zona correspondiente.
El entorno natural humano necesita, entre otras cosas, para su estabilidad a largo plazo
o Agua, aire y suelo limpios
o Una biodiversidad lo más alta posible para protegerse de las enfermedades y las condiciones ambientales cambiantes
o Zonas de amortiguación prístinas suficientemente amplias para compensar las fluctuaciones a corto plazo.
El ejemplo del agua como recurso natural, con su especial contexto regional, es una buena ilustración de las consecuencias de descuidar la sostenibilidad. La extracción excesiva de agua (inducida económicamente), por ejemplo, conduce a la desecación de las zonas verdes y puede desencadenar, entre otros, los siguientes acontecimientos:
- Mayores daños medioambientales y posibles interrupciones de la producción tras fuertes lluvias debido a la falta de protección natural contra las inundaciones.
- Los cambios en el microclima debidos a la falta de regulación natural de la temperatura en las zonas verdes conllevan un mayor gasto en la climatización necesaria.
- Del mismo modo, el deterioro de la calidad del aire debido a la falta del efecto filtrante de un bosque conduce a un deterioro de las condiciones de vida y de trabajo y, en última instancia, a un menor atractivo del lugar de trabajo.
En cambio, la introducción de un ciclo del agua sostenible (porque cerrado), por ejemplo, aporta las siguientes ventajas:
- Independencia de la estabilidad del suministro regional de agua.
- Menor influencia de los precios locales del agua en la economía de la empresa
- Ventajas comunicativas frente a los competidores a la hora de vender productos y también de contratar empleados
La presión para actuar de forma ecológicamente sostenible aumenta aún más por el hecho de que los cambios pueden ser a muy largo plazo e inicialmente "invisibles", pero a menudo son irreversibles a partir de cierto umbral.
4. La sostenibilidad reglamentaria es una subcategoría de la sostenibilidad medioambiental. Sin embargo, es
de especial importancia para las empresas porque, en el curso de los cambios actuales en la naturaleza y la
sociedad, las condiciones reglamentarias para las empresas también se están volviendo más estrictas (¡a un
ritmo cada vez mayor!).
Ejemplos:
- Ampliación de la obligación de información no financiera tanto en lo que se refiere a las PYME obligadas como en lo que se refiere a los hechos sobre los que informar a través de CSR-RUG y ESRS.
- ISO 26000 como directriz general para la responsabilidad social
- Ley de diligencia debida en la cadena de suministro
- Endurecimiento de la normativa sobre emisiones y ley de calefacción
Es obvio que, como primer impulsor, tiene más éxito adelantarse al mercado y a la competencia que intentar "quedarse al margen" del problema y sólo reaccionar ante la presión del entorno o cuando disminuyen las cuotas de mercado o aumentan los costes.
Con una visión neutral desde el exterior y una gran experiencia, C-plus-C puede ayudar a encontrar más argumentos de sostenibilidad para el modelo de negocio concreto de una empresa y (¡aún más importante!) desarrollar soluciones adecuadas junto con la empresa.